本報(bào)訊   大地（中國(guó)）控股有限公司總裁楊金輝也是《北京大學(xué)資本運(yùn)作與企業(yè)上市高級(jí)研修班》的執(zhí)行班長(zhǎng)，其全班同學(xué)于2011年8月7日來(lái)我司參觀指導(dǎo)。此次天行健企業(yè)管理顧問(wèn)公司把我司做為學(xué)員企業(yè)互訪的第一站，組織40多位企業(yè)的董事長(zhǎng)、總裁等來(lái)我司參觀、交流、學(xué)習(xí)，也對(duì)我司的管理工作提出了寶貴的意見。
      8月7日14：00，楊總的同學(xué)們參觀完車間后到二樓會(huì)議室進(jìn)行學(xué)習(xí)、交流、探討。會(huì)上，楊總分享了我司的管理心得以及用人理念。楊總談到用人首先重道德，其次是心態(tài)，最后才是能力。在管理上我們要從做事的管理轉(zhuǎn)到重視對(duì)人的關(guān)注；強(qiáng)調(diào)優(yōu)先要做別的部門要求配合、協(xié)調(diào)的工作；重視執(zhí)行，做到獎(jiǎng)罰分明，要求各部各負(fù)其責(zé)，跟蹤、監(jiān)督、檢查到位（員工只做我們檢查的工作）；分享我司今年剛啟動(dòng)的《員工訪談制度》等。在座的企業(yè)家們對(duì)楊總的談話表示高度認(rèn)同，認(rèn)為現(xiàn)在企業(yè)應(yīng)注重企業(yè)文化建設(shè)，重視對(duì)人的關(guān)注，領(lǐng)導(dǎo)者要具有人文關(guān)懷的精神，重視創(chuàng)新（產(chǎn)品的創(chuàng)新、管理的創(chuàng)新以及思維的創(chuàng)新），并著力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織。
會(huì)上，各企業(yè)家（其中有不少公司的客戶）對(duì)我司的品牌給予高度的認(rèn)可，同時(shí)也給我司提出了寶貴的意見。如管樁公司最重要的是質(zhì)量，要加強(qiáng)產(chǎn)品質(zhì)量管理，練好內(nèi)功，研發(fā)新產(chǎn)品、新技術(shù)，要有產(chǎn)業(yè)的核心技術(shù)，進(jìn)行差異化管理，要聚人心，做值得員工終生追逐的企業(yè)。
      一個(gè)企業(yè)要想基業(yè)長(zhǎng)青，經(jīng)久不衰，要靠企業(yè)全體同仁的共同經(jīng)營(yíng)，像經(jīng)營(yíng)自己的愛情、自己的家庭一樣。只有所有員工具備主人翁精神，把企業(yè)當(dāng)家一樣的經(jīng)營(yíng)，相信企業(yè)的任何問(wèn)題都能解決，任何困難都能渡過(guò)，企業(yè)一定會(huì)基業(yè)長(zhǎng)青，經(jīng)久不衰。